Les salariés de Boeing, basés dans la région de Seattle aux États-Unis, ont massivement rejeté un accord de revalorisation salariale, ouvrant ainsi la voie à une grève à partir de vendredi

Ce mouvement social, approuvé à une écrasante majorité lors du vote de jeudi, a été confirmé par le syndicat représentant près de 33 000 travailleurs dans le nord-ouest du Pacifique. « Nos membres ont exprimé leur volonté avec force ce soir », a déclaré Jon Holden, dirigeant du syndicat qui, dans un premier temps, soutenait pourtant l’accord proposé par Boeing.

Grève Imminente : Impact sur la Production de Boeing

La grève prévue par les salariés de Boeing entraînera la paralysie de la production des modèles 737, 777 et 767 cargo, aggravant des retards de livraison déjà significatifs. Cette situation est d’autant plus problématique pour l’avionneur, qui reçoit environ 60 % du paiement à la livraison des avions. Selon les analystes de TD Cowen, une grève de 50 jours pourrait entraîner une perte de liquidités de 3 à 3,5 milliards de dollars et une diminution de 5,5 milliards de dollars du chiffre d’affaires. Le vote de jeudi a marqué un rejet décisif d’un accord jugé insuffisant par les travailleurs.

Une Nouvelle Convention Jugée Insuffisante

La nouvelle convention proposée aux membres de l’IAM dans la région de Seattle offrait une augmentation salariale de 25 % sur quatre ans et des engagements d’investissements, y compris la construction d’un futur modèle d’avion annoncé pour 2035. Boeing espérait que ces concessions seraient suffisantes pour éviter la grève, en particulier dans un contexte financier difficile depuis les accidents de 737 MAX 8 en 2018 et 2019, et les problèmes de qualité de production.

Réactions des Syndiqués et Impact Potentiel

Kelly Ortberg, le nouveau directeur général depuis le 8 août, avait averti des risques qu’une grève ferait peser sur la reprise de l’entreprise, appelant les employés à ne pas compromettre les avancées futures à cause de frustrations passées. Cependant, les travailleurs ont jugé la hausse salariale proposée trop éloignée de leurs revendications initiales (+40 %) et les mesures concernant les retraites insuffisantes. Kamie Bryan, employée chez Boeing depuis 18 ans, a exprimé son mécontentement, déclarant : « On nous a bradés. Nous ne devrions pas accepter ces augmentations dérisoires en étant reconnaissants. »

Contexte Actuel et Surveillance Accrue

Le conflit intervient dans un contexte de grèves dans divers secteurs, avec les syndicats engagés dans un nouveau bras de fer. En cas de grève, les travailleurs recevront 250 dollars par semaine à partir de la troisième semaine d’arrêt de travail. De plus, Boeing est sous surveillance accrue après un incident sur un 737 MAX 9 d’Alaska Airlines en janvier, qui a ravivé les préoccupations concernant la conformité et le contrôle qualité. La dernière grève chez l’avionneur remonte à 2008 et avait duré 57 jours.